Rekruttering

Vi hjelper deg å finne spesialistene du trenger

Som rådgiver hjelper vi deg med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Vi har et stort nettverk av fagspesialister innen økonomi, regnskap, revisjon og finans, så veien til din neste medarbeider kan være kort.

Vellykkede ansettelser starter med god dialog

Selv om vi er kjent for å snu oss raskt, tar vi aldri lett på et oppdrag. En grundig prosess er selvsagt når du samarbeider med oss. Den består blant annet av:

Kartlegging: Et godt resultat henger sammen med utgangspunktet. Kartlegging av selskap og kompetansebehov gir felles forståelse og er avgjørende for å lykkes.

Vurdering og valg: Kundene våre forholder seg til en enkel og tydelig plan, mens vi tar hånd om prosessen. De gode kandidatene finner vi frem til gjennom nettverk, anerkjente metoder og verktøy, samt skreddersydd markedsføring.

Rådgivning og støtte: Faglig støtte er essensielt i prosessen med selektering og valg av kandidater. Målet er at både kunde og kandidat er fornøyde – og at det blir enklere å velge riktig person til jobben.

Oppfølging: Vi bidrar med rådgivning, oppfølging og onboarding som ivaretar både bedriften og kandidatene hele veien.

Ta kontakt, så tar vi det derfra!

 

Vil du redusere risiko for kostbare feilansettelser?

Ny medarbeider eller midlertidig kompetansebehov?

Vi kan hjelpe deg som søker nye medarbeidere – eller som trenger en arbeidstaker ved fravær, uforutsette endringer, eller ved behov for spesialkompetanse i en periode.

Skal du ansette økonomisjef? Controller? CFO? Porteføljen vår består av alt fra nyutdannede til toppledere og fagspesialister.

I tillegg har vi fast ansatte M4U-konsulenter som leies ut til ulike oppdrag. Vi har full kontroll på gjeldende lovverk og retningslinjer for midlertidige ansettelser.

Ta kontakt
Dette sier kundene våre
Sølvi Eltervåg Lie:

– Jeg velger M4U på grunn av servicen, forståelsen og farten

I over ti år har vi vært så heldige å få hjelpe store og små bedrifter med å finne fagspesialister som ønsker nye muligheter. Her kan du lese hvordan Sølvi og andre kunder beskriver samarbeidet.

Les mer

Dette får du når du jobber med oss

Her er noen av fordelene:
N

Sertifiserte rådgivere

DNV-sertifisering for rekruttering er et kvalitetsstempel som sikrer en profesjonell og etisk prosess med redusert risiko for feilansettelser.

N

Verdifull portefølje

Vi har et stort nettverk av økonomer og fagspesialister – med god oversikt over hvem som søker nye utfordringer.

N

Fleksibilitet

I tillegg til en rikholdig kandidatbase, har vi ansatt egne konsulenter med samlet bred kompetanse.

N

Faglig oppdatert

Vi har bred fagkompetanse innen HR, økonomi, regnskap og finans, og sørger for kontinuerlig faglig utvikling.

FAQ
Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?

Fra vi starter prosessen med å kartlegge rollen og frem til kandidaten har signert en arbeidsavtale så går det vanligvis 1-2 mnd.

Hvor stort kandidatnettverk har M4U?

M4U har en database med økonomer i Rogaland på omlag 3500 profiler, som holdes oppdatert og stadig utvides. I tillegg kommer nettverkene våre i sosiale medier. Databasen og nettverket spenner seg fra de som er under utdanning og til dem som har lang erfaring.

Hva slags fagspesialister rekrutterer M4U?

M4U er spesialisert innenfor økonomi, regnskap og finans. Innen dette brede fagområdet rekrutterer vi både på medarbeider, mellomleder, leder og toppledernivå.

Enten du trenger en controller, business controller, regnskapsfører eller økonomisjef, ta kontakt med oss, så tar vi en uforpliktende samtale rundt ditt behov.

Hvilke tester benytter M4U i rekruttering?

Vi benytter oss av SHL sin verktøykasse innenfor personlighetsanalyse, evne- og ferdighetstester. SHL sine verktøy er DNV godkjente.
I tillegg tilbyr vi også Thomas International sin personlighetsanalyse PPA.

Hvorfor tester vi kandidater når vi rekrutterer?

Først og fremst for å redusere risiko ved ansettelser. Det er nyttig og kostnadseffektivt å benytte seg av tester når man skal rekruttere en ny medarbeider. Det er dog viktig at testene måler det man ønsker å måle. En sertifisert rådgiver hos oss vil hjelpe deg med å velge ut den/de testene som vil gjøre at utvelgelsen av rett kandidat blir så treffsikker som mulig.

Forskning viser at tester, sammen med de øvrige metodene man benytter (strukturerte intervjuer, referanseintervju med flere) vil være med på å gjøre valget ditt mer presist.

Vi har sertifiserte rådgivere på SHL evne og personlighetstester (OPQ32r- Verify G+) og Thomas International sine personlighetsanalyser- og evnetester (Thomas PPA).

Skal du ansette Økonomisjef?
Controller? CFO?

Porteføljen vår består av alt fra nyutdannede til toppledere og fagspesialister.
Vi forteller deg gjerne mer om hvordan vi går frem for å finne faglig dyktige og motiverte kandidater.
Book et møte med Aina